Die Arbeitswelt hat sich sehr verändert. Komplexe Aufgaben, mehr Verantwortung, neue Technologien und der zunehmende Erfolgsdruck stellen viele von Ihnen vor große Herausforderungen. Häufig bleibt wenig Zeit für Gespräche, um auf die Belange jedes Einzelnen eingehen zu können. Es entstehen Missverständnisse, Konflikte und letzten Endes kommt es zur (inneren) Kündigung.

• Das Bewusstsein für Ihre Stärken zurückgewinnen.
• Wieder motiviert und glücklich jeden Morgen zur Arbeit gehen.
• Selbstbewusst Entscheidungen treffen.
• Gelassen mit Veränderungen umgehen.
• Selbstsicher in Gesprächen mit Vorgesetzten auftreten.
• Souverän auf schwierige Situationen reagieren.

Vereinbaren Sie mit mir einen persönlichen Termin. In einem ersten Gespräch findet das gegenseitige Kennenlernen statt und Sie können entscheiden, ob Sie eine gemeinsame Zusammenarbeit wünschen. Ziele und Dauer des Coachings werden wir ebenfalls in diesem ersten Gespräch gemeinsam festlegen.

Weitere Themen für ein lösungsorientiertes Coaching können sein:

• Klare Positionierung und das Treffen von wichtigen Entscheidungen
• Wunsch nach einer beruflichen Veränderung
• Führen von Gesprächen mit Mitarbeitern, Kollegen oder Vorgesetzten – auch in schwierigen Situationen
• Persönlichkeitsentwicklung und Verbesserung der eigenen Kompetenzen
• Berufliche Neuorientierung
• Wahl des geeigneten Ausbildungsberufes
• Selbstvermarktung – erfolgreich im Bewerbungsprozess
• Konflikte erfolgreich meistern
• Individuelles Lerncoaching in der Aus- und Weiterbildung für einen erfolgreichen Abschluss