• Individuelle Förderung von Auszubildenden mit geeigneten Lehr- und Lernmethoden
• Grundlagen von Lehrmethoden und Lernmotivation
• Lerncoaching im Ausbildungsprozess

Zielgruppe sind Ausbilder, Fachausbilder und Ausbildungs-beauftragte, die täglich Ihr Wissen an Auszubildende weitergeben. In diesem Seminar werden alte und neu Lehrmethoden analysiert und auf ihre Lernmotivation für Auszubildende geprüft. Die Teilnehmer lernen, wie man ein zielgerichtetes Lerncoaching mit den Auszubildenden im beruflichen Alltag einsetzen kann.

• Beobachten – Bewerten – Beurteilen
• Beurteilungsfehler erkennen und vermeiden
• Beurteilungsgespräche führen

Ausbilder und Ausbildungsbeauftragte lernen in diesem Seminar, wie man objektiv beurteilt und eigene Beurteilungsfehler vermeiden kann. Es werden einzelne Beurteilungskriterien in anschauliche Beispiele für die Praxis umgewandelt. Die Teilnehmer lernen so, wie man faire Beurteilungsgespräche mit Auszubildenden vorbereitet und führt.

• Motivation von Auszubildenden
• Der Ausbilder in seiner Führungsrolle
• Gesprächsführung mit Auszubildenden

Dieses Seminar richtet sich an Ausbilder und Ausbildungsbeauftragte, deren Qualifizierung zum Ausbilder schon lange zurückliegt oder die bisher noch keine Weiterbildung besucht haben. Es geht hier um die eigene Rolle als Führungskraft und wie Sie es schaffen, Auszubildende in der täglichen Arbeit zu motivieren. Anhand von Praxisbeispielen der Teilnehmer werden Techniken der Gesprächsführung mit Auszubildenden vermittelt.

• Individuelle Förderung von Auszubildenden mit geeigneten Lehr- und Lernmethoden
• Grundlagen von Lehrmethoden und Lernmotivation
• Lerncoaching im Ausbildungsprozess

Zielgruppe sind Ausbilder, Fachausbilder und Ausbildungs-beauftragte, die täglich Ihr Wissen an Auszubildende weitergeben. In diesem Seminar werden alte und neu Lehrmethoden analysiert und auf ihre Lernmotivation für Auszubildende geprüft. Die Teilnehmer lernen, wie man ein zielgerichtetes Lerncoaching mit den Auszubildenden im beruflichen Alltag einsetzen kann.

• Beobachten – Bewerten – Beurteilen
• Beurteilungsfehler erkennen und vermeiden
• Beurteilungsgespräche führen

Ausbilder und Ausbildungsbeauftragte lernen in diesem Seminar, wie man objektiv beurteilt und eigene Beurteilungsfehler vermeiden kann. Es werden einzelne Beurteilungskriterien in anschauliche Beispiele für die Praxis umgewandelt. Die Teilnehmer lernen so, wie man faire Beurteilungsgespräche mit Auszubildenden vorbereitet und führt.

• Motivation von Auszubildenden
• Der Ausbilder in seiner Führungsrolle
• Gesprächsführung mit Auszubildenden

Dieses Seminar richtet sich an Ausbilder und Ausbildungsbeauftragte, deren Qualifizierung zum Ausbilder schon lange zurückliegt oder die bisher noch keine Weiterbildung besucht haben. Es geht hier um die eigene Rolle als Führungskraft und wie Sie es schaffen, Auszubildende in der täglichen Arbeit zu motivieren. Anhand von Praxisbeispielen der Teilnehmer werden Techniken der Gesprächsführung mit Auszubildenden vermittelt.

• Individuelle Förderung von Auszubildenden mit geeigneten Lehr- und Lernmethoden
• Grundlagen von Lehrmethoden und Lernmotivation
• Lerncoaching im Ausbildungsprozess

Zielgruppe sind Ausbilder, Fachausbilder und Ausbildungs-beauftragte, die täglich Ihr Wissen an Auszubildende weitergeben. In diesem Seminar werden alte und neu Lehrmethoden analysiert und auf ihre Lernmotivation für Auszubildende geprüft. Die Teilnehmer lernen, wie man ein zielgerichtetes Lerncoaching mit den Auszubildenden im beruflichen Alltag einsetzen kann.

• Beobachten – Bewerten – Beurteilen
• Beurteilungsfehler erkennen und vermeiden
• Beurteilungsgespräche führen

Ausbilder und Ausbildungsbeauftragte lernen in diesem Seminar, wie man objektiv beurteilt und eigene Beurteilungsfehler vermeiden kann. Es werden einzelne Beurteilungskriterien in anschauliche Beispiele für die Praxis umgewandelt. Die Teilnehmer lernen so, wie man faire Beurteilungsgespräche mit Auszubildenden vorbereitet und führt.

• Motivation von Auszubildenden
• Der Ausbilder in seiner Führungsrolle
• Gesprächsführung mit Auszubildenden

Dieses Seminar richtet sich an Ausbilder und Ausbildungsbeauftragte, deren Qualifizierung zum Ausbilder schon lange zurückliegt oder die bisher noch keine Weiterbildung besucht haben. Es geht hier um die eigene Rolle als Führungskraft und wie Sie es schaffen, Auszubildende in der täglichen Arbeit zu motivieren. Anhand von Praxisbeispielen der Teilnehmer werden Techniken der Gesprächsführung mit Auszubildenden vermittelt.

• Individuelle Förderung von Auszubildenden mit geeigneten Lehr- und Lernmethoden
• Grundlagen von Lehrmethoden und Lernmotivation
• Lerncoaching im Ausbildungsprozess

Zielgruppe sind Ausbilder, Fachausbilder und Ausbildungs-beauftragte, die täglich Ihr Wissen an Auszubildende weitergeben. In diesem Seminar werden alte und neu Lehrmethoden analysiert und auf ihre Lernmotivation für Auszubildende geprüft. Die Teilnehmer lernen, wie man ein zielgerichtetes Lerncoaching mit den Auszubildenden im beruflichen Alltag einsetzen kann.

• Beobachten – Bewerten – Beurteilen
• Beurteilungsfehler erkennen und vermeiden
• Beurteilungsgespräche führen

Ausbilder und Ausbildungsbeauftragte lernen in diesem Seminar, wie man objektiv beurteilt und eigene Beurteilungsfehler vermeiden kann. Es werden einzelne Beurteilungskriterien in anschauliche Beispiele für die Praxis umgewandelt. Die Teilnehmer lernen so, wie man faire Beurteilungsgespräche mit Auszubildenden vorbereitet und führt.

• Motivation von Auszubildenden
• Der Ausbilder in seiner Führungsrolle
• Gesprächsführung mit Auszubildenden

Dieses Seminar richtet sich an Ausbilder und Ausbildungsbeauftragte, deren Qualifizierung zum Ausbilder schon lange zurückliegt oder die bisher noch keine Weiterbildung besucht haben. Es geht hier um die eigene Rolle als Führungskraft und wie Sie es schaffen, Auszubildende in der täglichen Arbeit zu motivieren. Anhand von Praxisbeispielen der Teilnehmer werden Techniken der Gesprächsführung mit Auszubildenden vermittelt.

• Individuelle Förderung von Auszubildenden mit geeigneten Lehr- und Lernmethoden
• Grundlagen von Lehrmethoden und Lernmotivation
• Lerncoaching im Ausbildungsprozess

Zielgruppe sind Ausbilder, Fachausbilder und Ausbildungs-beauftragte, die täglich Ihr Wissen an Auszubildende weitergeben. In diesem Seminar werden alte und neu Lehrmethoden analysiert und auf ihre Lernmotivation für Auszubildende geprüft. Die Teilnehmer lernen, wie man ein zielgerichtetes Lerncoaching mit den Auszubildenden im beruflichen Alltag einsetzen kann.

• Beobachten – Bewerten – Beurteilen
• Beurteilungsfehler erkennen und vermeiden
• Beurteilungsgespräche führen

Ausbilder und Ausbildungsbeauftragte lernen in diesem Seminar, wie man objektiv beurteilt und eigene Beurteilungsfehler vermeiden kann. Es werden einzelne Beurteilungskriterien in anschauliche Beispiele für die Praxis umgewandelt. Die Teilnehmer lernen so, wie man faire Beurteilungsgespräche mit Auszubildenden vorbereitet und führt.

• Motivation von Auszubildenden
• Der Ausbilder in seiner Führungsrolle
• Gesprächsführung mit Auszubildenden

Dieses Seminar richtet sich an Ausbilder und Ausbildungsbeauftragte, deren Qualifizierung zum Ausbilder schon lange zurückliegt oder die bisher noch keine Weiterbildung besucht haben. Es geht hier um die eigene Rolle als Führungskraft und wie Sie es schaffen, Auszubildende in der täglichen Arbeit zu motivieren. Anhand von Praxisbeispielen der Teilnehmer werden Techniken der Gesprächsführung mit Auszubildenden vermittelt.

• Individuelle Förderung von Auszubildenden mit geeigneten Lehr- und Lernmethoden
• Grundlagen von Lehrmethoden und Lernmotivation
• Lerncoaching im Ausbildungsprozess

Zielgruppe sind Ausbilder, Fachausbilder und Ausbildungs-beauftragte, die täglich Ihr Wissen an Auszubildende weitergeben. In diesem Seminar werden alte und neu Lehrmethoden analysiert und auf ihre Lernmotivation für Auszubildende geprüft. Die Teilnehmer lernen, wie man ein zielgerichtetes Lerncoaching mit den Auszubildenden im beruflichen Alltag einsetzen kann.

• Beobachten – Bewerten – Beurteilen
• Beurteilungsfehler erkennen und vermeiden
• Beurteilungsgespräche führen

Ausbilder und Ausbildungsbeauftragte lernen in diesem Seminar, wie man objektiv beurteilt und eigene Beurteilungsfehler vermeiden kann. Es werden einzelne Beurteilungskriterien in anschauliche Beispiele für die Praxis umgewandelt. Die Teilnehmer lernen so, wie man faire Beurteilungsgespräche mit Auszubildenden vorbereitet und führt.

• Motivation von Auszubildenden
• Der Ausbilder in seiner Führungsrolle
• Gesprächsführung mit Auszubildenden

Dieses Seminar richtet sich an Ausbilder und Ausbildungsbeauftragte, deren Qualifizierung zum Ausbilder schon lange zurückliegt oder die bisher noch keine Weiterbildung besucht haben. Es geht hier um die eigene Rolle als Führungskraft und wie Sie es schaffen, Auszubildende in der täglichen Arbeit zu motivieren. Anhand von Praxisbeispielen der Teilnehmer werden Techniken der Gesprächsführung mit Auszubildenden vermittelt.

• Individuelle Förderung von Auszubildenden mit geeigneten Lehr- und Lernmethoden
• Grundlagen von Lehrmethoden und Lernmotivation
• Lerncoaching im Ausbildungsprozess

Zielgruppe sind Ausbilder, Fachausbilder und Ausbildungs-beauftragte, die täglich Ihr Wissen an Auszubildende weitergeben. In diesem Seminar werden alte und neu Lehrmethoden analysiert und auf ihre Lernmotivation für Auszubildende geprüft. Die Teilnehmer lernen, wie man ein zielgerichtetes Lerncoaching mit den Auszubildenden im beruflichen Alltag einsetzen kann.

• Beobachten – Bewerten – Beurteilen
• Beurteilungsfehler erkennen und vermeiden
• Beurteilungsgespräche führen

Ausbilder und Ausbildungsbeauftragte lernen in diesem Seminar, wie man objektiv beurteilt und eigene Beurteilungsfehler vermeiden kann. Es werden einzelne Beurteilungskriterien in anschauliche Beispiele für die Praxis umgewandelt. Die Teilnehmer lernen so, wie man faire Beurteilungsgespräche mit Auszubildenden vorbereitet und führt.

• Motivation von Auszubildenden
• Der Ausbilder in seiner Führungsrolle
• Gesprächsführung mit Auszubildenden

Dieses Seminar richtet sich an Ausbilder und Ausbildungsbeauftragte, deren Qualifizierung zum Ausbilder schon lange zurückliegt oder die bisher noch keine Weiterbildung besucht haben. Es geht hier um die eigene Rolle als Führungskraft und wie Sie es schaffen, Auszubildende in der täglichen Arbeit zu motivieren. Anhand von Praxisbeispielen der Teilnehmer werden Techniken der Gesprächsführung mit Auszubildenden vermittelt.